Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

HK, Personalavdelningen

Stockholms Stadsmission arbetar för en mänskligare stad, för alla!
Vi verkar inom tre områden: Sociala verksamhetsområdet, Sociala företag och Utbildning.

Vi erbjuder dig

Vill du vara med och bidra till Stockholms Stadsmissions utveckling? Denna nya roll som HR-strateg har en central betydelse i Stockholms Stadsmissions målsättning att bli den mest attraktiva arbetsgivaren inom ideell sektor. Vi erbjuder dig en dynamisk, snabb och engagerad arbetsmiljö. Detta är ett jobb för dig som vill jobba verksamhetsnära såväl med operativa som utvecklingsinriktade frågor. Du kommer också få möjlighet att forma och påverka innehållet i tjänsten.

 

Din roll

Du kommer att ansvara för samtliga HR-relaterade frågor, och medföljande processer, inom Stockholms Stadsmission med ca 400 medarbetare och 40-talet chefer. I rollen är du såväl strategiskt som operativt ansvarig. Du samarbetar med övriga stödfunktioner såsom ekonomi och IT i olika gemensamma frågor och rapporterar till verksamhetens administrativa chef. I HR-teamet har du kollegor inom HR- och löneadministration. Du kommer även att jobba i nära samarbete med Stadsmissionens skolstiftelses HR-ansvarige kring gemensamma policyer, arbetsgivarfrågor, system, avtalsfrågor mm.

 

I rollen ingår ansvar för bland annat:

  • Genomförande av HR-strategier
  • Ledar- och medarbetarutveckling
  • Employer branding
  • Avtals- och arbetsrättsliga frågor, samt facklig samverkan och förhandlingar
  • Rekrytering samt ansvar för rekryteringssystemet (Varbi)
  • Policyarbete
  • Arbetsmiljöfrågor inklusive uppföljning av sjukfrånvaro och rehabiliteringsutredningar
  • Stöd till verksamheten i samtliga av HR-årets processer såsom medarbetarsamtal och löneprocessen
  • Kompetensutvecklingsfrågor
  • Projektledning och projektdeltagande i HR-relaterade utvecklingsprojekt
  • HR-administration inklusive framtagande av olika underlag till ledning och styrelse

 

Din erfarenhet

Vi söker dig med 5-10 års arbetserfarenhet inom HR-området. Du har arbetat brett med HR-frågor och har praktisk erfarenhet av HR-årets alla processer. Du är van att arbeta med kompetensutveckling. Du har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande och dina kunskaper i Office-paketet är goda. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift är god.

 

Din profil

Som person är du driven, energisk och resultatorienterad. Andra beskriver dig som positiv och socialt kompetent med en god förmåga att kommunicera och samarbeta. Du är ansvarstagande, analytisk, strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Du har integritet och trivs med att arbeta självständigt. Du har förmåga att hålla balansen mellan att driva utveckling och att stå för kontinuitet och uthållighet.

 

Vi ser fram emot att få din ansökan senast den 23 maj, 2017. Tjänsten är placerad vid huvudkontoret på Årstaängsvägen 21 C i Liljeholmen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi kommer att börja kalla till intervjuer fortlöpande, och tar därför gärna emot din ansökan så snart som möjligt. För mer information om tjänsten kontakta vår samarbetspartner ID Entity och Ylva Ottosson, 0733-91 41 08, ylva.ottosson@id-entity.se eller Cecilia Hasslev, 0733-41 41 98, cecilia.hasslev@id-entity.se

 




Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde september 2017
Löneform fast lön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 40 tim per v
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2017/46
Kontakt
  • Ylva Ottosson, 0733-91 41 08
Publicerat 2017-05-14
Sista ansökningsdag 2017-06-14

Tillbaka till lediga jobb